2023年劳人复试流程中，报道分组是3月30日上午到达指定地点线下报到，抽签，确定复试分组和复试顺序。笔试在3月31日8：30-11：30进行，需要提前20分钟到达笔试考场，考生需自备文具。笔试考察专业知识，均为简答和论述，考察内容与初试范围基本相同。面试在3月31日13：00开始，包括专业课和综合素质面试、外语面试。一个人大约20分钟，面试顺序抽签决定。专业问题同样抽签，一道中文、一道英文，思考时间很短，所以一定要准备充分。一般问题包括居家养老和机构养老的区别、pay as you go、福利多元主义、延迟退休对养老金的平衡作用、你如何看待我国的家庭政策。经济学方面，简述福利经济学第一第二定理、简述中央银行调控货币供应量的三大手段、简述商品需求价格弹性及其与企业市场垄断能力之间的关系、论述用经济学理论解释“充分发挥市场对资源配置的决定作用，更好发挥政府作用”。法学方面，简述劳动法的社会法属性、简述竞业限制的有关内容、简述延长工时的有关内容、论述末尾淘汰制是否能作为判断劳动者“不能胜任工作”的依据并简述劳动法中对“不能胜任工作”的判断标准。劳动经济学方面，简述马歇尔派生需求定理、贝弗里奇曲线及其对失业成因的解释、人工智能对劳动力市场影响及应对措施。人大803劳动科学综合考试需要从四个科目里选两个科目，一个是必选本专业，一个是自选其他专业。例如报考了人力资源管理专业，专业课就必考人力资源管理，又自选了劳动关系。开始时间为7月末。个人规划方面，7-10月进行一轮复习，由于是本专业有基础，拿到资料直接开始背，不管是重点知识点还是生僻知识点全部背诵，部分重点章节进行了思维导图等整理。10-11月二轮复习，在二轮背诵中更关注常考知识点，一些没太考过的点就放过了，但是至少也要做到有印象，结合真题对重点进行了针对性背诵，尤其是近五年的。11-12月冲刺阶段，重点放在真题，学习答题逻辑和技巧，进行模拟考，把握答题速度和时间分配。经验方面，劳动关系偏文，背诵内容比较多，如果更擅长数理可以考虑选劳经。选择人力资源管理科目的话，如果学有余力建议搭配管理学和组织行为学一起学习。本科非专业的同学建议早点开始，最好先通读一遍教材，梳理章节结构，也可以搭配一些B站/MOOC课程。背了又忘很正常，一定要保持背诵习惯到最后一天，可以尝试用记忆曲线复习。
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